2月底,国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》。文件明确,实施渐进式延迟法定退休年龄。延迟退休的话题,再次引发热议。自1951年《中华人民共和国劳动保险条例》执行以来,我国一直执行的是“男职工退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为50周岁”这一套退休体系,70多年未变。随着时代的变化,传统的退休制度已经无法匹配我国经济社会发展需求及不断加速的老龄化进程。人均预期寿命的延长、养老金支付压力的增加、劳动年龄人口数量的下降等客观因素让延迟退休政策的落地成为必然。延迟退休成为我国从“人口红利”转向“人力资源红利”的一个重要突破口。...
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